Resenha Critica 2

?Os três princípios para se seguir Sun Tzu são inteligência, estratégia e competência. Dentro do âmbito trabalhista os administradores tomam decisões baseadas em considerações financeiras, sem antesusar a inteligência, os resultados são na maioria das vezes fracassado. A inteligência é o primeiro passo a se dar quando se quer chegar a vitoria, as empresas tem que fazer planos estrategicamentepensados, para que possa haver a conquista. A estratégia por sua vez é uma forma de pensar no futuro, onde é integrado no processo de decisão. Sun Tzu diz que a estratégia deve-se respeitar aformulação de quatro princípios, tais como, “principio da escolha do local da batalha” significa escolher onde a empresa irá competir, “principio da escolha do local da batalha” a empresa terá que organizar seusrecursos, “principio do ataque” elaborar o ataque e colocar em execução das atitudes competitivas e, “principio das forças diretas e indiretas”. Por fim o ultimo principio, a competência, que nadamais é do que a integração e coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, conhecido também como CHA.
Sun Tzu foi um mestre guerreiro tão eficaz que tinha a capacidade desubjugar o inimigo e avistar a vitória antes mesmo de lutar. Isso acontecia porque ele conseguia avistar os pontos e fracos dos seus inimigos antes mesmo da guerra acontecer. Para ganhar uma guerra épreciso conhecer o seu adversário, e também e preciso se conhecer, nunca devemos o julgar. No documentário, é explicito a mensagem que devemos conhecer nossa real situação e a do inimigo para poder vencercom inteligência, é preciso acima de tudo atacar a fraqueza do inimigo. Se um administrador tiver essa mesma capacidade de planejar, o risco de falha será mínimo. Sun Tzu trabalhou a personalidade e aliderança dos seus guerreiros com o objetivo de vencer uma guerra, para ele “ a vida e a morte se encontram num caminho que só vai ser de aniquilação ou a sobrevivência”. Toda guerra deve ser…